採用支援ブログカテゴリー: 採用ブランディング

目次1 社員の顔出しに頼らない、新しい採用ブランディングのかたち2 採用ビジュアルは、応募率に直結する2.1 そもそも、採用サイトは必要なのか？3 実際の社員写真を使い続けることの限界3.1 実際の社員を使用する場合の課 […]

目次1 福山市発「HUGoood（ハグッド）プロジェクト」が拓く、次世代人材獲得の新常識2 HUGooodプロジェクトとは？2.1 HUGooodの名前に込められた意味3 なぜ今、採用はこんなにも難しくなっているのか3. […]

× 地方中小企業の人事担当者の方々から、こんな声をよく耳にします。 「求人を出しても応募が集まらない」 「せっかく募集しても、応募者に会社の魅力が伝わっていない気がする」 「競合との差別化が難しく、地元企業と […]

× 求人を出しても応募が集まらない。採用コストはかさむばかり。魅力的な職場環境を整えても、そもそも知ってもらえない…。 地方企業の採用担当者なら、このような悩みを抱えることも多いでしょう。しかし、大手企業と同 […]

就職活動を行う学生やサポートする大学は、企業からの細やかな情報発信を求めています。 本記事では学生や大学に対する情報発信、いわゆる「採用広報」の主な手法について、ご紹介します。 採用広報戦略構築のご一助となれば幸いです。 […]