地方中小企業の採用課題に。動画が変える“伝え方”と“見え方”
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地方中小企業の人事担当者の方々から、こんな声をよく耳にします。
「求人を出しても応募が集まらない」
「せっかく募集しても、応募者に会社の魅力が伝わっていない気がする」
「競合との差別化が難しく、地元企業として目立てない」
地方の中小企業では、知名度やPR予算の制約もあり、採用活動の成果を上げるのは容易ではありません。
そのような状況で注目されているのが、採用動画の活用です。
動画を活用することで、企業の魅力を“候補者に伝わる形で見せる”ことが可能になります。
ただし、動画を作れば自動的に応募が増えるわけではありません。
大切なのは、企業の魅力をどのように設計し、見せるか。
そして、その見せ方に合った動画タイプを選ぶことです。
この記事では、採用動画の種類やそれぞれの特徴についてご紹介いたします。
■目次
1.採用動画の主要4タイプとその特徴
1-1.AIアニメーション動画
1-2.実写動画
1-3.インフォグラフィック動画
1-4.CG動画
2.その他採用動画の種類とその特徴
3.制作費の目安
4.まとめ：次の一歩を踏み出すために
1.採用動画の主要4タイプとその特徴
1. AIアニメーション動画
特徴：手軽で低コスト。キャラクターやストーリーで親しみやすさを演出できる。
活用シーン：SNS配信、合同説明会、Webサイトでの企業紹介など。
メリット：若年層への認知向上に強く、親しみやすい企業イメージを作れる。
デメリット：リアルな職場の雰囲気は伝わりにくい。
向いている企業：サービス業やIT企業など、情報をわかりやすく伝えたい企業。
実践例
四国地方のサービス業B社では、AIアニメーションを用いた短編動画をSNSに配信。
結果として、従来よりも学生や若手応募者の認知度が向上し、応募数が増加しました。
ポイントは「会社の特徴や制度を簡潔に、ストーリー性をもたせて伝える」ことです。
イメージ動画
2. 実写動画
特徴：社員インタビューやオフィス・工場の風景をそのまま映す。
活用シーン：採用サイト、会社説明会、求人広告のWeb動画など。
メリット：企業の信頼感や社員の人柄をそのまま伝えられる。
デメリット：撮影・編集の手間がかかる、出演社員の負担もある。
向いている企業：製造業、飲食・小売など、リアルな職場の魅力を見せたい企業。
実践例
中国地方の製造業A社は、工場の生産ラインや社員の1日の業務風景を撮影。
動画を採用サイトや合同説明会で流したところ、学生の理解度が向上し、選考途中での辞退が減少しました。
「動画で職場の雰囲気がわかる」ことが、応募者に安心感を与える大きなポイントです。
弊社実績
3. インフォグラフィック動画
特徴：制度や業務フロー、数字を視覚的に整理して伝える。
活用シーン：Web説明会、合同説明会資料、採用サイト掲載など。
メリット：短時間で多くの情報をわかりやすく伝えられる。
デメリット：感情的な共感にはやや弱い。
向いている企業：IT、サービス業など、データや制度の理解が応募者に重要な企業。
実践例
地方IT企業C社では、インフォグラフィック動画を合同説明会で使用。
業務内容やキャリアステップをわかりやすく提示したことで、学生の質問が減り説明効率が向上。
結果、説明会参加者の満足度も高まり、応募意欲の向上につながりました。
弊社実績
4. CG動画
特徴：工場やオフィス、製品をCGでリアルに再現。
活用シーン：製造工程紹介、施設紹介、技術力アピールなど。
メリット：職場や製品・技術を具体的にイメージさせられる。
デメリット：制作費がやや高額、制作期間も長め。
向いている企業：製造業、建設業、技術力をアピールしたい企業。
実践例
中国地方の製造業D社はCG動画で最新製品や工程を可視化。
動画公開後、応募者から「実際にどんな製品を作るのかイメージできた」と好評。
技術力を効果的に伝えられ、応募者の理解度が向上しました。
当社動画
2.その他採用動画の種類とその特徴
ドラマ仕立てや社員密着型の動画も魅力的ですが、撮影負担やコストを考えると中小企業ではハードルが高い場合があります。
主要4タイプは、比較的現実的かつ効果的に活用できる選択肢です。
各動画タイプのメリット・デメリットを理解し、自社の課題や目的に合う動画を選ぶことが重要です。
3.制作費の目安
［AIアニメーション］
目安費用：20～50万円
特徴：低コストでストーリー性を演出
［実写］
目安費用：30～100万円
特徴：社員や職場の魅力をそのまま伝えられる
［インフォグラフィック］
目安費用：50～100万円
特徴：データや制度をわかりやすく整理
［CG動画］
目安費用：100～万円
特徴：技術や製品、現場の雰囲気を具体的に表現
まとめ：次の一歩を踏み出すために
採用動画は、企業の魅力を候補者に伝えるための重要な手段です。
見せ方を工夫することで、応募者に「ここで働きたい」と思ってもらえる体験を提供できます。
地方中小企業だからこそ、動画で差別化できるチャンスがあります。
そして、動画制作を検討する際には、御社の課題に合った企画から制作まで伴走できるパートナーを選ぶことが重要です。
まずは情報収集や相談だけでも構いません。動画を通じて、貴社の魅力をしっかり伝える一歩を踏み出してみませんか？
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